Führung, die prägt! - 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung

von Hendrik Böttcher
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Hendrik Böttcher Führung, die prägt! - 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung
Hendrik Böttcher - Führung, die prägt! - 25 innovative Denkanstöße zur Selbstführung, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsgestaltung

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Beschreibung

Die Arbeitswelt ist in ständigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. Führungskräfte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Veränderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse über Bord zu werfen und neu zu entwickeln.
Die These dieses Buches: Souveräne Führungskräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten! Sie benötigen ein Verständnis und ein Bewusstsein dafür, wie sie ihre Erfahrungen und Talente transferieren und somit noch souveräner in der neuen Arbeitswelt agieren, Change-Prozesse anstoßen und eine Unternehmenskultur positiv prägen können. Und sie brauchen Anregungen und Ideen, wie das gelingen kann – persönlich, im Umgang mit anderen und als Teil der Organisation.
Das Autorenteam von „Führung, die prägt!“ – ein Personal Branding-Experte, eine Organisationspsychologin und ein Sportpsychologe – betrachtet Führungsthemen aus ganz unterschiedlichen Perspektiven und liefert seinen Leserinnen und Lesern in 25 Kapiteln aufregende & innovative Denkanstöße aus Praxis und Wissenschaft, ergänzt um persönliche Erfahrungen, Experteninterviews und Best Practices. Ein Handbuch, das bleibt.

Mitwirkende

Autor:
Hendrik Böttcher
Selma Fehrmann
Christian Reinhardt

Weitere Informationen

Anmerkung Illustrationen:
gebunden,
s/w,
zahlreiche Grafiken
Biografie:
Hendrik Böttcher ist als Geschäftsführer der Hendrik Böttcher Beratungsgesellschaft mbH vor allem auf die Themen Personal Branding und Outplacement-Beratung spezialisiert.Selma Fehrmann ist Organisationspsychologin und verfügt über langjährige internationale HR-Erfahrung. Sie ist Executive Coach und Inhaberin der Unternehmensberatung FLORITIVE.Dr. Christian Reinhardt ist promovierter Sportpsychologe. Er berät sowohl Führungskräfte als auch Unternehmen und arbeitet als Director of Sales Enablement für ein Cyber Security-Unternehmen.
Sprache:
Deutsch
Auflage:
1. Auflage Neuausgabe
Seitenanzahl:
256
Zusammenfassung:
Die Arbeitswelt ist in ständigem Wandel, und dieser hat sich seit 2020 nochmals massiv beschleunigt. Führungskräfte waren und sind herausgefordert, mit Transformation und Veränderung umzugehen, schnell zu handeln, alte Strukturen und Prozesse über Bord zu werfen und neu zu entwickeln.
Die These dieses Buches: Souveräne Führungskräfte brauchen keine neuen Regeln, um sich in der neuen digitalen Arbeitswelt zurechtzufinden, vielmehr sollten sie diese selbst gestalten!
Medientyp:
Buch
Verlag:
Deutscher Fachverlag

Stammdaten

Produkttyp:
Buch Gebunden
Veröffentlichungsdatum:
31. Oktober 2021
Verpackungsabmessungen:
0.242 x 0.177 x 0.023 m; 0.788 kg
GTIN:
09783866413450
DUIN:
P7OKTQ2SFTK
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